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TUhjnbcbe - 2025/2/11 17:00:00

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视觉中国

降噪NoNoise,作者

阡陌

01价格

「没有足够的收入,生活的希望就被截去了一半。」

这是毛姆在年首度出版的小说《人生的枷锁》中写下的句子。年后,当他的中国粉丝、30岁的舒婷站在满是荒草的工地围墙边,巴望着工地上写满编号的各式工程车,期待找到自己新家大概位置时,这句话,突然就从她脑子里冒了出来。

舒婷很快把它变成了更符合自己当下情况的版本:没有足够的收入,生活的希望就被截去了一半,连房子也要飞走了。

舒婷在0年月签下了那份购房合同。那是她看过的第三个楼盘,因为户型好,她一眼就看中了。五环外,总价万,听售楼处的中介说,房子很抢手,开盘第一天,好楼层就被抢空了。最终,在这个高层住宅小区里,她只买到了层。

「也不错,比1层强」,她安慰自己,小区开发商是业内头部,绿化应该做得不错,到时候,从家里就能看到窗外郁郁葱葱的绿荫,清晨或者傍晚,阳光透过树叶洒进来,没准,会美得像油画一样。

茨威格说过,所有命运馈赠的礼物,都在暗中标好了价格。

这套房子并不能算舒婷收到的礼物。30万的首付,是掏空了两个家庭六个钱包,再加上跟朋友借了50万,才勉强凑齐。从数学意义上,这套房子的售价是万(算上贷款利息,接近万),但它暗中包含的价格,远不止于此。

比如,自由。

这曾经是舒婷最看重的东西。从清华毕业后,她没有像同专业的大多数人一样,选择公务员、稳定的国企或者金融机构,而是加入了一家NGO组织,帮助贫困地区的孩子拓展眼界和知识。她经常出差,去到一些此前连名字都没听过的山村,与孩子们在一起时,她身心都是自由的,所有的劳动,也是富有价值和意义的。

这样的日子过了5年后,她去了西二旗的大厂。

她对大厂充满好奇。她所在的岗位,与教育有关。以松散的方式工作几年后,她也渴望在高效运转的互联网系统里,得到更好的锤炼。另一个直接的原因则是,她结婚了。当考虑事业和生活的立场不再只是个人喜好和感受,选择的结果,就可能与过去发生偏差。

回头来看,这两次职业选择的底色,都有着相似的自由。想做的事情就努力去做,哪怕失败了,也不用后悔。这是写在东北女孩骨子里的DNA。

不过,签下购房合同的那一刻,舒婷清晰地感受到,有些东西,就此在售楼处的香氛和音乐中,碎掉了。

未来30年里,她要承担每月.6万的房贷。她和老公都在大厂工作,两人收入加起来,平均每月是税后5万。她清楚,在北京这座城市里,这样的家庭收入,只能算中等。而背上房贷就意味着,在接下来的30年里,他们中的任何一个都不能失业——除非其中一方的收入,出现了质的飞跃。

这是一种弦被拉满的感觉,在房贷清空之前,那只看不见又强有力的手,会一直紧紧捏着那根弦。

弦,在月末又紧了紧。舒婷看完工地的一周之后,8岁的字节跳动程序员猝死在健身房,留下怀孕个月的遗孀,这位被坏消息击中的年轻妻子在买房群里发问,如何可以办理退房退款,因为每月两万多的房贷,她靠自己,无力承担。

兔死狐悲的情绪,在那晚将舒婷包围。一位字节跳动员工也匿名感慨,虽然不认识去世的吴同学,"但物伤其类,看到他妻子在心碎时还要考虑钱、孩子等现实问题,我有一种照镜子的感觉。"

0流水线

我们沿着铁轨奔跑

进入一个个名叫城市的地方

出卖青春

出卖劳动力

卖来卖去

最后发现身上仅剩一声咳嗽

一根没人要的骨头

这是90后富士康诗人许立志生前写下的诗。他在富士康发生13连跳之后的年,坐在了流水线上。3年后,他从17楼一跃而下,留下首关于打工人的诗。

在大厂集中的西二旗,上下班高峰时的地铁口、公司食堂,总涌动着黑压压的人头。所有人都穿着类似的衣服,冬天是膨胀的暗色廓形羽绒服,夏天是各种颜色的T恤衫,加上口罩和工牌,若从他们身边路过,你能留下的印象,除了工牌上的公司名字,大概率就没有其他了。

等坐到被玻璃幕墙包围的工位时,他们又变成了花名和title,融入繁复的项目中,如同流水线工人一般,机械维护着这套系统的运转。

「大厂」,当越来越多的人习惯用这个词形容头部互联网公司,它们与富士康流水线的相似性,已经跃然纸上。

9岁的康康,并不认为自己比同村那些在富士康工作的女孩强多少。「都是吃青春饭」,她已经有了颈椎病和腱鞘炎,这几乎是公司最高发的职业病,除此之外,就是脂肪肝、高血压和高血糖。它们出现的原因各异,共同点是都与久坐有关。

康康已经很久没去健身了。她现在唯一的娱乐活动,是在微博里写搞笑段子。那是她的另一面,在公司,她鲜少展示。妆后的她酷似漫画里的美少女,但上班时,她也懒得装扮,一件T恤穿3天,是常有的事情。

「流水线上的女孩,不配拥有美丽」,她自嘲道。

有时候,她甚至会觉得自己还不如富士康女工。女工们换工作的机会成本很低,只要技术够熟练,不愁找不到工作。但在互联网公司不一样,每天都有履历更优秀的年轻人加入进来,他们有更灵活的脑子、更能熬夜的身体,随时可能取代掉她。

进入这家公司4年,她在经历周末不得不爬起来去开会,听领导PUA的时候、经历推进项目遇到其他部门不配合,明明是同级,还要舔着脸去说好话的时候,总有「老娘不干了」的冲动。但在找到下一个坑之前,她不敢。

尤其在裁员潮席卷互联网公司的当下。

她加了很多同行的

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